24 лютого 2026 року в Офісі відновлення Перещепинської міської ради відбулося засідання робочої групи з питань формування підходів до розробки інклюзивної ветеранської кадрової політики громади.

У заході взяли участь фахівці Самарівської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості, представники громадської організації «Перещепинська об’єднана спілка ветеранів війни», фахівець із супроводу ветеранів, завідувач сектору ветеранської політики міської ради, ветерани війни та члени їх родин, керівники та спеціалісти, дотичні до реалізації ветеранської політики на місцевому рівні.

Під час засідання учасники активно обговорили комплекс необхідних заходів для реалізації майбутньої Програми. Особливу увагу було приділено напрацюванню ефективного механізму збору, обліку та аналізу потреб ветеранів у сфері працевлаштування, професійної адаптації та перекваліфікації. Наголошувалося на важливості міжвідомчої взаємодії, системного підходу та індивідуального супроводу кожного ветерана.

За результатами зустрічі основні положення Програми інклюзивної ветеранської кадрової політики напрацьовано. Попереду - їх систематизація та підготовка проєкту нормативного документа для подальшого розгляду та затвердження у встановленому порядку.

Робота в цьому напрямку є важливим кроком до створення дієвої системи підтримки ветеранів у громаді та забезпечення їх гідної інтеграції у цивільне життя й професійну діяльність.